उत्तर: भाग – I, पैरा 3 v और vi के अनुसार, शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारी जिनके पास है वर्तमान स्थान पर 5 वर्ष की सेवा (कैडर में परिवर्तन के बावजूद) पूरी की हो पोस्टिंग के लिए, स्थानांतरण के लिए आवेदन कर सकते हैं। हालाँकि, एक कर्मचारी आवेदन करने के लिए पात्र होगा कार्यकाल पूरा होने के बाद स्थानांतरण के लिए* इसके अंतर्गत आने वाले मामलों को छोड़कर PwD/MDG/DFP/LTR जिस पर कार्यकाल के दौरान विचार किए बिना विचार किया जाएगा वार्षिक स्थानांतरण प्रक्रिया.
*कार्यकाल, कृपया केवीएस स्थानांतरण नीति 2023 के भाग – I – ए, खंड 2 II (ए) सी) को देखें।
प्रशिक्षण नीति
केवीएस स्थानांतरण नीति 2023 डाउनलोड करने के लिए यहां क्लिक करें। पीडीएफ 1077 केबी
उत्तर: भाग – I – A, पैरा 2 के अनुसार, स्थानांतरण मुख्य रूप से दो प्रकार के होते हैं।
संगठनात्मक आवश्यकताओं के कारण स्थानांतरण
द्वितीय. प्रशासनिक आधार पर स्थानांतर
विवरण के लिए, कृपया केवीएस स्थानांतरण नीति 2023 के भाग – I – A, पैरा 2 को देखें।
उत्तर: केवीएस स्थानांतरण नीति 2023 के भाग – I – A, पैरा 2 II (ए) बी) के अनुसार। जो कर्मचारी स्थानांतरण का विकल्प नहीं चुन रहे हैं, उन्हें विस्थापित होने से छूट मिलेगी यह उनकी विस्थापन गणना* पर आधारित होगा। *विस्थापन गणना – विवरण के लिए, कृपया केवीएस के भाग – I – ए, पैरा 4 (ए) देखें स्थानांतरण नीति 2023.
उत्तर: स्थानांतरण/विस्थापन के लिए पांच अलग-अलग स्टेशनों का चयन करना अनिवार्य है।
उत्तर: केवीएस स्थानांतरण नीति 2023 में ऐसा कोई प्रावधान प्रदान नहीं किया गया है।
उत्तर: भाग – I, पैरा 3 v के अनुसार, केवल PwD/MDG/DFP/LTR के अंतर्गत आने वाले कर्मचारी
जिस पर वार्षिक स्थानांतरण प्रक्रिया के दौरान कार्यकाल की परवाह किए बिना विचार किया जाएगा
2023
उत्तर: हाँ, सभी कर्मचारियों के लिए “कर्मचारी प्रोफ़ाइल” भरना अनिवार्य है।
उत्तर. केवीएस की आवश्यकता के अनुसार कर्मचारी को कहीं भी तैनात किया जा सकता है।
उत्तर: केवीएस स्थानांतरण नीति 2023 के भाग – I – पैरा 2 xii के अनुसार 40% या अधिक।